Faites de l’égalité F/H un levier de cohésion, d’attractivité et de performance durable.
Des solutions concrètes adaptées à votre entreprise, école ou collectivité
Favorisez des espaces de travail inclusifs et durables grâce au pouvoir de la mixité.
Des solutions concrètes pour répondre à vos obligations, fédérer vos équipes et affirmer vos engagements.
Nécessite de l’action :
75% des françaises estiment qu’elles régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le milieu du travail
Pour 8 femmes sur 10 les inégalités professionnelles entre femmes et hommes sont encore très présentes
93% des salariées et 89% des salariés reconnaissent les effets délétères du sexisme ordinaire au travail** :
Perte de confiance en soi
Isolement
Destabilisation
Santé dégradée
87% des françaises et français pébliscitent la formation et prévention contre les violences sexistes et sexuelles au travail*
* Rapport sur l'état du sexisme en France -HCE 2025** Baromètre StopE 2025
Nos services
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Nos services *
Soutien stratégique & opérationnel
Accompagnement stratégique à la mise en place d’un plan d’actions concrêt à l’égalité femmes-hommes à partir d’un diagnostic d’évaluation personnalisé.
Evaluation de votre index Egapro ou questionnaire interne
De l’analyse de vos pratiques à la mise en place de mesures ciblées et adaptées à votre structure
Création d’une feuille de route claire, priorisée et co-constuite pour passer à l’actions.
Méthode “test and learn”, pas de solutions magiques, mais adaptées à votre structure et à vos problématiques.
Améliorer votre image employeur, attirer de nouveaux talents et valoriser durablement votre capital humain grâce à l’instauration d’un climat inclusif.
Nos ateliers de sensibilisations et formations sont essentiels si vous souhaitez mettre en place une culture favorisant la mixité femme-homme, fille-garçon.
Respecter l’obligation légale de prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles
Sensibiliser sans culpabiliser ni créer de résistance
Favoriser la prise de conscience pour l’ensemble de vos collaboratrices et collaborateurs et créer un mouvement collectif
Des ateliers ludiques renforçant la cohésion et libération de la parole en abordant des sujets essentiels
Créer un climat d’inclusion et sécurité pour toutes et tous
Formations & sensibilisations
Coaching individuel & collectif
Le coaching est un levier puissant pour
Déjouer les stéréotypes de genre et briser les biais internalisés, peu importe votre identité pour améliorer la confiance en soi et valoriser sa singularité
Libérer votre potentiel professionnel et/ou personnel en revisitant les comportements qui freinent vos ambitions
Offrir à vos collaboratrices et collaborateurs un espace d’évolution aligné et permettant de (re)trouver du sens au travail : retour de congé parental, prise de poste à responsabilité, leadership…
Ateliers de co-développement sur une problématique
Me contacter
Vous avez une question, un besoin spécifique, ou une idée d’intervention à construire ensemble?
Je suis à l’écoute pour échanger sur vos enjeux, vos contraintes et vos envies. Construisons une réponse adaptée à votre réalité.
Que vous soyez RH, membre du CSE, dirigeante, dirigeant, manager, directrice ou directeur d’une école, élu-e, ou simplement intéressé-e par ces sujets, n’hésitez pas à me laisser un message à l’aide du formulaire.
Je vous répondrai sous 48h.
